Plan modulaire V2 avril 2002
 
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Formation initiale Formation continue
Niveau brevet
Formation continue
Niveau diplôme
  Domaines de compétence Modules

       
    OPtion Solutions métier
   
189 Concevoir et implanter un système d’assurance qualité
   
Identification du module
   
Connaissances opérationnelles nécessaires
   
Exemple de contrôle de compétence (2)
   
193 Evaluer des technologies de l’information
   
196 Evaluer l´impact d´un progiciel de gestion d´entreprise
   
198 Modéliser des procédures d´entreprise
   
200 Organiser et implanter un secteur informatique
   
Identification du module
   
Connaissances opérationnelles nécessaires
   
Exemple de contrôle de compétence (2)
   
203 Définir une architecture d´applications
   
209 Diriger et gérer un secteur informatique
   
215 Mettre en œuvre une stratégie informatique
   
246 Assurer et gérer les risques d’un secteur informatique
   
247 Organiser des processus de changement
   
251 Intégrer des applications
    Option Solutions et architectures informatiques
    Option Gestion des prestations de service
    Option Gestion de projets
    Option Solutions métier (2009)
    Option Solutions services et technologiques (2009)
   
    Plan modulaire PDF
    Définitions
Version 2.4.01



Identification du module    
 Version du module 1.0 (V2) 
Numéro du module 200
Titre Organiser et implanter un secteur informatique
   
Compétence

Concevoir une organisation informatique performante et, dans ce but, s’orienter selon des indications concrètes (par ex. évolutions stratégiques). Elaborer des ébauches de solutions pour leur mise en application et les présenter aux décideurs. Appliquer la variante choisie.

   
Objectifs opérationnels
1.

Déduire, des tâches courantes, des objectifs mesurables pour une organisation informatique et les intégrer à un contrat de prestations. S’appuyer sur un mandat concret, par ex. déclenché par des évolutions stratégiques (Business, technologie, personnel, finances).

 
2.

Regrouper en unités de prestations les tâches contenues dans le cahier des charges d’après les données de base et formuler un contrat de prestations spécifique par unité de prestations.

 
3.

Concevoir et planifier les contrat de prestations sous la forme d’ébauches de solutions en termes d’organisation, de construction et de déroulement tout en tenant compte de la notion de risques.

 
4.

Evaluer, en les recommandant, les ébauches de solutions organisationnelles et les présenter par écrit aux décisionnaires.

 
5.

Présenter aux décisionnaires, pour approbation, les variantes de solutions organisationnelles pour leur mise en application.

 
6.

Suggérer les descriptifs de fonctions et les profils d’exigence au responsable de la mise en place de l’organisation informatique approuvée.

 
7.

Rechercher systématiquement et engager les dirigeants répondant aux exigences de l’organisation informatique approuvée.

 
8.

Transformer en acteurs les personnes concernées par les changements organisationnels. Formuler les mandats et les transférer au centre informatique pour leur mise en application.

   
Domaine de compétence Technologies de l’information
Objet

Organisation informatique composée de plusieurs unités organisationnelles et de deux niveaux hiérarchiques, au maximum de 20 – 30 collaboratrices et collaborateurs.

Niveau 6
Pré-requis

  • Planifier et mettre en application des mesures organisationnelles
  • Première expérience de direction dans une petite unité organisationnelle informatique
  • Initialiser, planifier et exécuter des petits projets informatiques
Nombre de leçons 40
Reconnaissance Diplôme fédéral d’Informaticien / d’Informaticienne
   
Version du module 1.0
Plan modulaire V2
Harmonisé le